Pour tous les salariés non associés ayant 3 mois d'ancienneté chez Implid .
Pour une meilleure équité entre les Impliders, nous avons décidé d'attribuer désormais une subvention culture/sport de 40€ par an et par salarié.
Vous pouvez utiliser cette subvention sur toutes les prestations culture, loisirs et sport que nous vous proposons sous forme de :
Remboursement d'une activité ou d'un billet ou d'un abonnement sportif
Billetterie spectacles, concerts, cinéma, parcs, loisirs, musées, événements sportifs ou cartes piscines etc. en ligne ou au comptoir.
Si vous avez consommé la totalité de votre compte Sport/Culture, vous bénéficiez néanmoins toujours des tarifs péférentiels en ligne. Vous n'avez plus qu'à choisir et vous faire plaisir !
Pour tous les salariés non associés ayant 3 mois d'ancienneté chez Implid.
Vous bénéficiez :
- Aides vacances : 5€ par jours dans la limite de 20 jours par an et par enfant (de moins de 16 ans au 31 décembre de l'année en cours). Elle concerne les centres aérés, camps, colonies de vacances, stages ou séjours culturels ou sportifs.
- Voyages scolaires : 50€ par an et par enfant (de moins de 16 ans au 31 décembre de l'année en cours).
- Mariages/ Naissances : un bon d'achat de 100€. La demande doit être déposée au moment de l'évènement.
- Départ à la Retraite : un bon d'achat de 100€. Le demande doit être déposée au moment de l'évènement. De plus, le CSE octroie une participation de 10€ par salarié participant au de départ (avec un plafond de 500€).
- Noël : un bon d'achat par salarié dont la valeur sera déterminée chaque année en fonction du budget (condition supplémentaire : pour en bénéficier, le salarié doit être présent au 25/12 de l'année en cours).
Il faudra nous déposer une demande de remboursement et nous joindre un justificatif (facture acquitée, acte de mariage ou naissance etc...).
Pour tous les salariés ayant un contrat de travail chez Implid.
Le CSE participe à:
- la mutuelle de l'entreprise à hauteur de 120€ par an et par salarié.
- Repas de fin de bilan: chaque année, à la période des bilans (pour les métiers du CSJ) ou avant les congés d’été (au choix suivant les bureaux), le CSE octroie à chaque bureau une participation de 10€ par salarié participant au repas. En outre, le Cabinet alloue une participation complémentaire de 15€ pour chaque salarié présent au repas.